PV Sequoia streeft ernaar een positieve en ondersteunende gemeenschap te bieden voor alle huidige werknemers van Achmea (locatie Apeldoorn). Met het oog op de veranderende demografie en om de focus op ons hoofddoel te behouden, is het noodzakelijk om ons beleid aan te passen. Dit beleidsplan is opgesteld om duidelijkheid te verschaffen over wie lid kan worden van de Personeelsvereniging en om een effectieve werking van de vereniging te waarborgen.

Nieuwe leden: Alleen actieve werknemers van het bedrijf komen in aanmerking voor lidmaatschap van de Personeelsvereniging.
Bestaande leden: Huidige leden die met (pre)pensioen [1] zijn, kunnen tot 31 december 2024 [2] nog lid blijven van de Personeelsvereniging. Leden die met (pre)pensioen gaan worden doorverwezen naar de Achmea Gepensioneerden Vereniging (AGV).
Leden betalen € 2,50 per maand en zal via het salaris worden ingehouden. Van Achmea krijgen we een subsidie per lid.
Het lidmaatschap eindigt bij uitdiensttreding, (pre)pensionering of eigen opzegging.

[1] Volgens administratie Achmea HR
[2] Statutair vastgelegd

We zullen een gevarieerd aanbod van activiteiten en evenementen organiseren die aantrekkelijk zijn voor onze actieve werknemersen/of gezinsleden. Dit kan onder meer sociale bijeenkomsten, sportieve activiteiten, culturele uitjes, en educatieve workshops omvatten.

Activiteiten zullen worden gepland rekening houdend met de diverse interesses en beschikbaarheid van onze leden.

We zullen een effectief communicatieplan implementeren om alle leden op de hoogte te houden van komende evenementen, wijzigingen in het beleid en andere relevante informatie.

Communicatiekanalen omvatten onze website, e-mail, en nieuwsbrieven.

De financiën van de Personeelsvereniging zullen transparant en verantwoord beheerd worden. Er zal een jaarlijks budget worden vastgesteld en de inkomsten en uitgaven zullen regelmatig worden gecontroleerd en gerapporteerd.

De contributie van de leden zal worden gebruikt om de kosten van activiteiten en evenementen te dekken, en ook voor andere verenigingsdoeleinden.

We zullen een bestuur instellen dat verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer van de Personeelsvereniging en het nemen van beslissingen over beleidskwesties.

Het bestuur zal bestaan uit actieve werknemers van het bedrijf en zal worden gekozen door de leden.

We zullen regelmatig de effectiviteit van ons beleid evalueren en indien nodig aanpassingen doorvoeren om te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van onze leden.

Feedback van de leden zal worden verzameld en meegenomen in de besluitvorming om ervoor te zorgen dat de vereniging haar doelen blijft nastreven.

Dit beleidsplan zal als leidraad dienen voor de toekomstige activiteiten en ontwikkelingen van onze Personeelsvereniging. We zijn vastbesloten om een dynamische en ondersteunende gemeenschap te blijven bieden voor al onze actieve werknemers, waarbij we tegelijkertijd rekening houden met de behoeften van gepensioneerden door hen door te verwijzen naar de gepensioneerdenvereniging.